加盟組織ログイントピックス
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新成人にむけ最賃宣伝
成人式の2月10日に新横浜駅前広場で、最低賃金宣伝を20人で行い、最賃クマ君のおにぎりポケットティッシュを700...
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大もうけ（内部留保）を賃上げに回せ
今年も、かながわ産業労働調査センターの協力で、大企業の内部留保（溜め込み金）を調べ、大幅賃上げの正当性を明らかにする「ビクトリーマップ」を作成し...
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22国民春闘「対話を広げ要求実現を」
大幅賃上げ・底上げなどを中心に、要求実現をめざす22国民春闘が始まっています。神奈川労連は1月の評議員会で...
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神奈川労連 22国民春闘 方針
神奈川労連 22国民春闘方針 年間の様々な要求・課題についての運動方針は定期大会で決定しています。従って春闘方針は、1月から5月に予定してい...
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2023年4月の県知事選にむけスタート集会を開催
1年4か月後の23年4月には、神奈川県知事選挙・統一地方選挙が行われます。県民・労働者の要求を前進させる県知...
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「やったぞ！勝利判決」NEC 伊草さん 解雇争議
NECディスプレイソリューションズ（株）から解雇され、復職を求めて伊草貴大さんが闘ってきた裁判で、12月23日に...
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【寄せられた声】はたらく女性の神奈川県集会「『ハラスメント禁止...
2021はたらく女性の神奈川県集会 - YouTube （当日の概要・YouTube動画） 社会生活も難しく 神奈川労連...
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「無期転換ルール」の抜本的な改正を
厚生労働省は、労働契約法の第18条（無期転換ルール）について「検討会」を開催しています。「無期転換ルール」...
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「『気候危機』打開にむけて労働組合ができること...
『気候危機』が全人類的な課題になるなか、労働組合として「何をするのか」も問われています。神奈川労連は、「...
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労働行政の拡充を求め県と交渉
毎年、様々な団体が結集して実行委員会を構成し、神奈川県行政に対する要求書を共同で作成して提出し、分野ごと...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/3/15（土）１３時３...
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