トピックス
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有期雇用労働者を「守る法」が雇用を奪った
無期転換権が有期雇用労働者の雇用を奪った 有期雇用労働者を「守る法」(労働契約法・無期転換申込権)は、有期...
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「年度末」労働相談ホットライン
国・自治体(基幹業務職員・会計年度任用職員)・派遣・非正規労働者の 一方的な雇い止めは許さない雇用を守れ労...
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私たちは、最低賃金の大幅な引き上げを実現するために、Fight For 1500 神奈川実行委員会を結成し、労働組合、団体、個人と力を合わせた運動を進めてい...
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「全国一律1500円をめざす」成人式で宣伝行動
1月9日、横浜アリーナでの「二十歳の市民を祝うつどい」に参加する新成人を対象に最低賃金引き上げの宣伝行動を...
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「あやまれ!つぐなえ!なくせ!アスベスト被害」...
建設アスベスト訴訟は、最高裁判決で、国とメーカーが断罪されるなか、国は首相が直接謝罪し「建設アスベスト賠...
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神奈川労連は毎年、かながわ産業労働調査センターの協力により、大企業の利益のため込み(内部留保)について明らかにし、賃上げや適正単価の実現が十分に...
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情勢を学んで 神奈川労連は1月14日に、赤旗開きと第1回評議員会を開催しました。 評議員会の前段に開催した赤旗開きでは、保険医協会・県生協連・神障教...
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23国民春闘「勝ちとろう!大幅賃上げ・底上げ」
物価高騰によって実質賃金がマイナスになっています。直近の調査ではマイナス幅が4%に迫ろうとしています。生...
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横浜港を出撃拠点基地にするな!2.18緊急集会(デモ)
昨年12月、「安保3文書」を閣議決定しました。これは、①憲法の「専守防衛」を突き崩し、戦争につながる「反撃...
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職場で誰でもできる労働安全衛生活動
働くものの労働安全衛生学校 長時間・過密労働、ハラスメントなど職場のストレスは拡大しています。今なおなくな...