労働相談コラム
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今年の6月から、個人病院で事務職の パート社員として勤務していたUさん。 ゼロ歳児を含む5人の子どもを 育てながら働いています。 Uさんは募...
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正社員に対する退職強要、解雇の 相談が目立っています。 それも能力や適性を理由とした 不当なものが際立ちます。 ◆ある大手電機メーカーの 系...
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小池一男さんは「横浜代行運転サービス」会社にアルバイトという雇用形態で代行運転の業務を行ってきました。勤務時間は午後6時~明朝4時遅い時は朝6時、...
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いま自治体では、専門性を必要とする職種・業務までアウトソーシングすることが進んでいます。 労働条件が悪く、入札のたびに労働者の雇用が不安にさらされ...
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契約期間を長期にわたって何回も更新したのに理由も不明で雇い止め・解雇になった相談が目立ちます。 ★派遣社員の40代・女性のKさんは、NTTグループ派...
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最近、「介護ヘルパーですが、有給休暇の届け出を出しても、とれない」(60代女性)、「介護士で働き始めて1年未満、職場に行きたくない。有休も取れない、...
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●横浜地裁に業務上認定求め提訴 小松製作所の岡部達さんは2000年6月、長時間過密労働に加え、精神的負担が重なり33歳の若さで過労自殺をしました。岡部...
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異常な長時間労働が原因と両親が労働災害認定を申請 森美菜さんは26才という若さで08年6月に自殺しました。名古屋から希望に胸を膨らませ「和民」(ワ...
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ミスタードーナツで店長をしていた山口博之さんは、長時間・過密労働で「うつ病」と診断され、休業を余儀なくされました。店長の仕事は、(1)現場作業、(2)売...
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長時間労働による過労負担等でうつ病を発症し、自殺した社員の遺族が企業の安全配慮義務違反等で裁判をおこし、最高裁判決で企業の安全配慮責任が厳しく問わ...