労働相談コラム
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■男性、40代 ■正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 最近コロナの拡大により、社長から「プライベートの飲食の禁止」「プライベートの不特定多数...
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■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司がパワハラのような発言。会社でのミスが発覚すると犯人を探し出し、皆の前で...
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■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■ 業種・パンの製造 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 雇用条件について、7:00~16:00の勤務、土日休みで口約束をし...
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■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■業種・放課後キッズクラブ ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 コロナワクチンの接種日で上司ともめました。2回目の...
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■男性、60代 ■雇用形態・正社員 ■業種・サービス業 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パソコンへの入力業務などで、残業が毎月平均20時間を超えてい...
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労働相談で一番難しいのは、メンタル不全の方からの相談だ。私が受けた2件の相談もメンタル不全と思われる方からだった。Aさんは電話での話し方と本人の話...
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■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司のパワハラを親会社の相談窓口に通報したところ、調査が入りましたが、その調査...
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大手の衣料販売店で働く方から電話相談です。 チーフの勘違いで、やっていないミスの事で、とにかく「すみません」と言えと強要され、2時間も説教をされ...
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■女性、40代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 個人病院のリハビリ助手を有給休暇を取得後に退職しました。退職日から1カ月た...
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■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場で個人目標実行計画書を提出するように言われています。キャリアデザインを書...