加盟組織ログイン労働相談コラム
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【寄せられた声】～やむを得ない事情がないと有期雇用契約期間中は退職できないか～
■男性、20代 ■雇用形態・派遣 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 10月1日に派遣会社に入った。3カ月更新で12月末まで雇用契約がある。入社して1カ月し...
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【寄せられた声】～突然、辞めてくれと言われた～
■女性、20代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 週2日、1日8時間勤務でシフトに入っていたが、突然、12月で給料は保障するから辞め...
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【寄せられた声】～正社員なのに時給だから有給休暇はないと言われた～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社に有給休暇について聞いたら、「時給だから有給はない」と言われた。正社員なの...
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【寄せられた声】～人員不足で長時間勤務になっていてつらい～
■女性、50代 ■雇用形態‣正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 老人介護施設ですが、元々人員が足りないところに、病気休職する職員がいて、本来な...
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【寄せられた声】～派遣先で就業条件明示書と異なる仕事をさせられる～
■女性、50代 ■雇用形態・派遣 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 派遣先で当初の就業条件明示と全く異なる業務を強いられてストレスがたまる。派遣元の...
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【寄せられた声】～退職した同僚に連絡したら情報漏洩と脅される～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社して1年だが、退職した同僚に連絡をとったら、社長から情報漏洩だと叱責され、...
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中立保持義務・平等取扱い義務に違反
同じ会社に複数組合がある場合、使用者は各労働組合に対して中立的態度を保持し、各組合の団結権を平等に尊重する義務がある。多数派かそうでないか、あるい...
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【寄せられた声】～有給休暇を取らせてくれない～
■男性‣50代 ■雇用形態‣正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 私はタクシー運転士をしています。先月、有給休暇の申請を出しましたが売り上げが悪...
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【寄せられた声】～コロナで職場復帰するのに家族の陰性証明書を出すように言われた～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 介護タクシーの仕事をしている。コロナにかかり、回復して陰性証明書を持っていった...
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【寄せられた声】～アルバイトを休みたいというと損害賠償しろと言われた～
■女性、20代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 学生としてアルバイト勤務をしてきたが、授業の都合から休みたいというと、店に...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/2/15（土）１３時３...
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