労働相談コラム
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■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社して半年だが、前任者から十分な引継ぎがされず、仕事ができなければ、ベテラン...
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■男性、60代 ■雇用形態・契約社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 雇用契約条件の違反行為に対し改善願いをしているが応じてくれない。これに対し...
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■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司からのパワハラ。ミスをすると「シフトを減らすぞ、顛末書を書け、働かせてやっ...
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■男性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社が移転して通勤時間が長くなるので退職したい。次のところが見つかったが、前...
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■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 営業職。本社からの過度な要求で支店長も含めて皆が過重労働になっている。成績...
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■女性、20代 ■雇用形態・派遣 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 派遣先で1年働き、派遣先から直接雇用の正規社員にならないかと誘われている。しかし...
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■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 試用期間中で試用期間が延長されたが契約書がきちんとしていない。残業代も固定残業...
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■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 扶養の範囲で働いている。最低賃金の引き上げにともない、パートの時給を上げたから...
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■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで働いて、半年が経過した。半年たつと有給休暇がもらえると聞いたが、同僚に...
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■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 近く入院治療の予定がある。有給休暇が9日しかないので、病気休暇にしたいが、就業...