加盟組織ログイン労働相談コラム
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～異動命令は断れないのか～
■女性、30代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 インストラクターだったが、体調に不安を感じて事務職へ異動できました。ところが、人...
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【寄せられた声】～募集要項と違う1年雇用で、パワハラを受けている～
■男性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 募集要項と違って1年雇用にさせられた。1年で退職するつもりはないので、契約書に押...
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残業代の計算は1分単位で
毎日1分単位で残業代を計算しなければならないのに、30分以上超えないと残業代申請ができないや、申請できても15分単位になるなどの、残業代未払いの相談が...
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【寄せられた声】～社内窓口に相談したら、私が疎まれ体調不良に～
■男性、40代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 担当者のみしかシステム対応できない事の是正を社内のハラスメント窓口に相談するも...
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【寄せられた声】～仕事内容でいやがらせ、休みたい～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 施設長からのパワハラで、会社に異動を希望し来月から異動しますが、施設長が組ん...
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【寄せられた声】～月100時間を超える長時間労働とパワハラ～
■男性、60代 ■雇用形態・契約 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有期雇用で入社して2年がたち、株式上場に向けての仕事をしているが、月100時間を超...
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【寄せられた声】派遣先でハラスメントを受けている～
■女性、50代 ■雇用形態・派遣 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 派遣先の正規社員からハラスメントを受けている。派遣元から派遣先に話をしてもらった...
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【寄せられた声】～店長と口喧嘩したら、社長が来なくていいと言う～
■女性、20代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 働き始めて8か月だが、店長と口喧嘩した翌日、社長から電話とメールで「もう来...
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【寄せられた声】～赤字を理由に待遇を悪化～
■男性、50代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 製造部赤字を理由に、製造部は人員増を要求しても受け入れられず、昇格も5年...
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【寄せられた声】～代わりの人を連れてこなければ休めない～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 シフトが決まった後に、体調不良で有給休暇を取りたいと上司にいったら、休みたけ...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/2/15（土）１３時３...
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