ブラック労働情報
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妊娠・出産・育児休業、介護休業に関するハラスメントやセクハラへの対策は事業主の義務です。男女雇用機会均等法第11条、育児・介護休業法第25条で...
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■男性、30代 ■雇用形態・契約 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 試用期間中(3か月)に会社を退職したが、賃金の未払がある。どうしたら良いか。
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■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 私が担当した採用予定のアルバイトと連絡が上手く取れずに、他社に採用されてしまっ...
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■ 男性 60代 ■ 雇用形態・パート ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 Q 私はNPO法人のパート仕事しております。 当然、社会保険料等は払っており...
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■女性、50代 ■雇用形態・パート ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで11年間働いているが、有給休暇が3年前に初めて付与されたが、勤続...
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■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 1カ月間アルバイトしたあと正社員になったが、雇用契約書がもらえず、福利厚生も...
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■ 女性 40代 ■ 雇用形態・パート ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 Q パートで保育園で働いています。残業代の発生が15分単位です。8:30分から...
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■ 男性、50代 ■ 雇用形態・正社員 ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内...
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■ 男性、30代 ■ 雇用形態・正社員 ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 上司の発言がパワハラにあたりますか? 先日適応障害になってしまい、会社に休...
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■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 営業職で、新規開拓で忙しく、休日も出勤するが、会社は、残業代が多いから、その分...