ブラック労働情報
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■お名前(女性 20代) ■雇用形態(正規雇用) ■裁量労働制、年俸制とだけ告げられ出勤時間も決められており、毎日11時間労働以上。雇用契約書な...
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業務上、必要な会話をしようとしても聞く耳を持たない。意思疎通を図ろうとしてもわからない、忙しいと理由をつけて一方的に放棄されている。こんなことって...
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勤め先から明確な理由もなく病院を受診するように言われた。業務も与えないどころか出勤することも許さないと一方的な通告。こんなこと許されるんでしょうか?
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■お名前(男性、30代) ■雇用形態(正規雇用) ■ #ブラック労働 の実態・経験内容 労働時間が長すぎて休憩も30分くらいしかあり...
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■お名前(男性、30歳代)■雇用形態(正規雇用)■ #ブラック労働 の実態・経験内容某防犯カメラ工事会社各業種(施工・営業)経験者を雇用の際、面接時には「...
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■お名前(男性、30歳代)■雇用形態(正規雇用)■ #ブラック労働 の実態・経験内容川崎市の電子部品メーカーで、勤務時にパワハラを受けた。また、必要のない...
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■お名前(男性、30歳代) ■雇用形態(正社員) ■#ブラック労働の実態・経験内容 他人の立替金を使い込み返還応じず社長へ報告すると伝えたところ出向先の契...
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■お名前(男性、20歳代)■雇用形態(派遣社員)■#ブラック労働の実態・経験内容募集要項ではパートアルバイト募集していたにも関わらず実際には派遣としての...
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■お名前(労災入院中、女性、60歳代) ■雇用形態(契約社員) ■ #ブラック労働 の実態・経験内容 私の母は、ビルメンテナンスの会社で清掃業務に従事して...
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■お名前(待機、女性、40歳代) ■雇用形態(正規雇用) ■ #ブラック労働 の実態・経験内容 仕事中の(ちょっとした)私語に対する罰として、仕事をさせて...