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【寄せられた声】～人手不足を理由に退職させてくれない～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 4か月前から退職したいと会社に申し出ているが、人手不足を理由に退職させてくれな...
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【寄せられた声】～有給休暇が自由に取れない～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有休があるのですが、自由に使えない 。有休消化の為、毎月勝手に有休を使い、希望...
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【寄せられた声】～30分以内の残業は申請できない～
■女性、20代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 「残業申請は定時後30分を超えてからしか申請出来ない」と入職後に言われ、超過勤務...
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【寄せられた声】～吸収合併された時の雇用契約はどうなるか～
■男性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 現在の会社が今月末で親会社に吸収合併されます。私の現在の雇用契約は来月末まで...
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【寄せられた声】～パートで7年間有給休暇をとっていない～
■男性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで7年間働いているが、有給休暇を取っていない。どうすればよいか。有給休...
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【寄せられた声】～突然解雇通知が～
■女性、40代 ■雇用形態・非正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 突然解雇通知。しかも内容は覚えの無いこと。労基署に相談したが、あまり効力ない...
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【寄せられた声】～私だけに罵声を浴びせ、無視されている～
■女性、30代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 小さな家族経営の会社で、会長から暴言、罵声、無視、除外が半端ない。受けた罵声は、...
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【寄せられた声】～残業手当申請が３０分以上でないとできない～
■女性、２０代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 入社するときに、残業申請は定時後３０分を超えてからしか申請できないと言われた...
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【寄せられた声】～労働条件通知書で退職は2カ月前に申し出る～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 1年更新の有期雇用で働いているが、正社員と同じ仕事なのに賃金が低いので転職先を...
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【寄せられた声】～着替時間も労働時間だと思うが～
■男性、20代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 私が働いてる事業所は朝礼が始まる前に作業着に着替え、退社時も作業着から私服に着...
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第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
