ブラック労働情報
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■男性、30代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 2月に10日間働いたが賃金が未払いだ。労働基準監督署にも相談して会社を指導...
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■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 個人経営のケーキ屋でパートで働いている。経営者が有給休暇を取らせてくれず、労働...
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■女性、50代 ■雇用形態・派遣 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 派遣先の上司に、無視されたり、ひどい言葉をかけられてパワハラを受けている。みんな...
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■女性、50代 ■雇用形態・パート ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 看護師で1年間の有期雇用だが、病院の外来勤務から病棟勤務に異動してほしいと言...
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■ 男性 10代 ■ 雇用形態・パート ■ 働き方の実態・...
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■ 男性 40代 ■ 雇用形態・契約社員 &nbs...
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妊娠・出産・育児休業、介護休業に関するハラスメントやセクハラへの対策は事業主の義務です。男女雇用機会均等法第11条、育児・介護休業法第25条で...
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■男性、30代 ■雇用形態・契約 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 試用期間中(3か月)に会社を退職したが、賃金の未払がある。どうしたら良いか。
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■ 男性 60代 ■ 雇用形態・パート ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 Q 私はNPO法人のパート仕事しております。 当然、社会保険料等は払っており...
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■女性、50代 ■雇用形態・パート ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで11年間働いているが、有給休暇が3年前に初めて付与されたが、勤続...