ブラック労働情報
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■ 男性 10代 ■ 雇用形態・パート ■ 働き方の実態・...
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■ 男性 40代 ■ 雇用形態・契約社員 &nbs...
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妊娠・出産・育児休業、介護休業に関するハラスメントやセクハラへの対策は事業主の義務です。男女雇用機会均等法第11条、育児・介護休業法第25条で...
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■男性、30代 ■雇用形態・契約 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 試用期間中(3か月)に会社を退職したが、賃金の未払がある。どうしたら良いか。
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■ 男性 60代 ■ 雇用形態・パート ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 Q 私はNPO法人のパート仕事しております。 当然、社会保険料等は払っており...
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■女性、50代 ■雇用形態・パート ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで11年間働いているが、有給休暇が3年前に初めて付与されたが、勤続...
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■ 女性 40代 ■ 雇用形態・パート ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 Q パートで保育園で働いています。残業代の発生が15分単位です。8:30分から...
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■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 ケーキ店でケーキの製造をしている。有給休暇を取らせてくれない。繁忙期には朝8時...
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■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 スーパーで3年前から、週5日、8時~17時で働いている。有給休暇が14日残っているが...
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■女性、20代 ■雇用形態・派遣 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 派遣先で、別の派遣社員から暴言、無視の...