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【寄せられた声】～パワハラをされ、休暇を取らせてくれない～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場の同僚からパワハラを受けている。休暇を取らせてくれない。１カ月前から休みた...
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【寄せられた声】～人手不足で休憩も取れない～
■女性、40代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 商業施設のテナントでアルバイトしている。従業員は、経営者とアルバイト4人だ...
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【寄せられた声】～サービス残業、パワハラで体調が悪くなった～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 仕事が終わっていなくてもタイムカードを切られて残業させられる。また、お...
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【寄せられた声】～無理な営業目標を言われて過重労働に～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 営業職。本社からの過度な要求で支店長も含めて皆が過重労働になっている。成績...
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【寄せられた声】～働いて半年たっても有給休暇がない～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで働いて、半年が経過した。半年たつと有給休暇がもらえると聞いたが、同僚に...
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【寄せられた声】～実際の労働時間で給料がもらえない～
■女性、60代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 店舗の清掃７時～9時契約で、実際は６時31分～９時27分まで働き、２時間分の給...
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【寄せられた声】～育児のための短時間勤務をさせてくれない～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 全国展開しているリハビリ施設で働いている。2人目の子供が生まれて、育児休...
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【寄せられた声】～人員不足で長時間勤務になっていてつらい～
■女性、50代 ■雇用形態‣正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 老人介護施設ですが、元々人員が足りないところに、病気休職する職員がいて、本来な...
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【寄せられた声】～パートだが仕事が終われば早く帰っても良いか～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 採用された時の雇用契約は9時から18時が勤務時間で、ドライバーの仕事をしている。 ...
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【寄せられた声】～長時間労働で休日も月に1回から２回くらいだ～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 この半年間、月に1から2回くらいしか休みがない。有給休暇はまったくない。連日、長...
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