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【寄せられた声】～月100時間を超える長時間労働とパワハラ～
■男性、60代 ■雇用形態・契約 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有期雇用で入社して2年がたち、株式上場に向けての仕事をしているが、月100時間を超...
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【寄せられた声】～有給休暇が自由に取れない～
■女性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 有休があるのですが、自由に使えない 。有休消化の為、毎月勝手に有休を使い、希望...
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【寄せられた声】～パートで7年間有給休暇をとっていない～
■男性、40代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで7年間働いているが、有給休暇を取っていない。どうすればよいか。有給休...
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【寄せられた声】～着替時間も労働時間だと思うが～
■男性、20代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 私が働いてる事業所は朝礼が始まる前に作業着に着替え、退社時も作業着から私服に着...
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【寄せられた声】～退職前に有給消化したいが上司に難しいと言われた～
■女性、30代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 １か月後に退職予定ですが、有給について上司に相談したところ、勤務が組めないので...
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【寄せられた声】～着替え時間が労働時間から外される～
■20代、男性 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 私の働いている事業所は、朝礼がはじま...
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【寄せられた声】～固定残業代の分まで残業しろと言われる～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 営業担当で、外回りの仕事をしており、毎月の給与に固定残業代がついている。実際は...
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【寄せられた声】～体調不良で休みたいと言うと診断書を出せといわれる～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場が人手不足だ。出勤日に体調が悪く休みたいというと、人が足りないから診断書を...
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【寄せられた声】～パワハラをされ、休暇を取らせてくれない～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 職場の同僚からパワハラを受けている。休暇を取らせてくれない。１カ月前から休みた...
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【寄せられた声】～人手不足で休憩も取れない～
■女性、40代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 商業施設のテナントでアルバイトしている。従業員は、経営者とアルバイト4人だ...
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第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
