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【寄せられた声】～入社時の労働条件を守ってくれない～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 転職して1年たつが、面接時に話した条件と違ったので、社長に訴えても聞く耳を持ち...
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【寄せられた声】～有給休暇を使ってから転職したい～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで働き初めて1年4カ月がたった。2か月後に有給休暇をつかってから転職を考え...
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【寄せられた声】～有給休暇を取らせてくれない～
■男性‣50代 ■雇用形態‣正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 私はタクシー運転士をしています。先月、有給休暇の申請を出しましたが売り上げが悪...
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【寄せられた声】～アルバイトを休みたいというと損害賠償しろと言われた～
■女性、20代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 学生としてアルバイト勤務をしてきたが、授業の都合から休みたいというと、店に...
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【寄せられた声】～顧客の未入金を処理しないと定年退職できない～
■男性、60代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 定年で退職するが、営業の仕事で顧客の未入金がある。未入金を処理しないと退職でき...
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【寄せられた声】～有給休暇で休むように言われるが～
■男性、50代 ■雇用形態・派遣 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 派遣先に有給促進日があり、派遣先の責任者が不在のため、派遣スタッフも有給休暇で休...
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【寄せられた声】～会計処理を誤れば損金を給与から天引き～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 窓口における会計処理時の誤操作により、損金となった約2万円を給与から天引きされ...
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【寄せられた声】～内定時の雇用条件と雇用条件通知書が違えばやめれるか～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 採用内定を無期雇用で会社からもらったが、雇用条件通知書を要求している。内定時...
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【寄せられた声】～有給休暇日数の付与ルールがわからない～
■女性、50代 ■勤務形態 ‣パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 週2日で９年勤務していて、これまで有給休暇がなかったが、今年6月に、突然14日...
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【寄せられた声】～残業代が払われず、有給休暇もとらせてくれない～
■女性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 今の会社で2年2カ月働いている。残業時間は自分で記録しているが、会社が残業代を...
第96回県横浜メーデー
【神奈川労連平和企画】アメリカ史上最も重大で、最...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/4/19（土）１３時３...
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