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【寄せられた声】～ 不当な減給 ～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 役員同士の揉め事がきっかけ事務所移転することに。その費用が高額になることがわ...
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【寄せられた声】～能力が低いと仕事を取り上げられた～
■女性、40代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 メインでやっていた業務を外され、仕事を失う不安からメンタルで通勤が難しくなり、別...
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【寄せられた声】～扶養の範囲内で働きたいが～
■男性、10代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 飲食店で働いているが、人手不足で契約以上にシフトを組まれて断れずに働い...
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【寄せられた声】～募集要項と違う1年雇用で、パワハラを受けている～
■男性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 募集要項と違って1年雇用にさせられた。1年で退職するつもりはないので、契約書に押...
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【寄せられた声】～仕事内容でいやがらせ、休みたい～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 施設長からのパワハラで、会社に異動を希望し来月から異動しますが、施設長が組ん...
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【寄せられた声】～代わりの人を連れてこなければ休めない～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 シフトが決まった後に、体調不良で有給休暇を取りたいと上司にいったら、休みたけ...
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【寄せられた声】～妊娠したら月給から時間給にされた～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 妊娠したことで、つわりがひどく、休んだりしていたら、事務の仕事が他の人の負担に...
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【寄せられた声】～面接で有給休暇はないと言われた～
■男性、60代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで週3日、9時～12時まで働いている。面接のときに「うちには有給休暇はない...
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【寄せられた声】～30分以内の残業は申請できない～
■女性、20代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 「残業申請は定時後30分を超えてからしか申請出来ない」と入職後に言われ、超過勤務...
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【寄せられた声】～吸収合併された時の雇用契約はどうなるか～
■男性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 現在の会社が今月末で親会社に吸収合併されます。私の現在の雇用契約は来月末まで...
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第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/4/19（土）１３時３...
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