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【寄せられた声】～妊娠したら月給から時間給にされた～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 妊娠したことで、つわりがひどく、休んだりしていたら、事務の仕事が他の人の負担に...
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【寄せられた声】～面接で有給休暇はないと言われた～
■男性、60代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで週3日、9時～12時まで働いている。面接のときに「うちには有給休暇はない...
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【寄せられた声】～30分以内の残業は申請できない～
■女性、20代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 「残業申請は定時後30分を超えてからしか申請出来ない」と入職後に言われ、超過勤務...
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【寄せられた声】～吸収合併された時の雇用契約はどうなるか～
■男性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 現在の会社が今月末で親会社に吸収合併されます。私の現在の雇用契約は来月末まで...
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【寄せられた声】～社長に意見をいうと給料を下げると言われた～
■男性、40代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社の社長に意見をいったら、それから嫌がらせされ、給料を下げると言われた。会社...
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【寄せられた声】～雇用契約書がなく労働保険や社会保険も未加入～
■男性、40代 ■雇用形態・非正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 小売業の個人商店で働いている。月に18日から20日間働いているが、雇用契約書がない...
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【寄せられた声】～早退したら1万円の罰金の契約書にサインさせられた～
■女性、10代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 アルバイトをはじめるときに、早退したら1万円の罰金を支払うという契約書にサ...
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【寄せられた声】～退職後に最低賃金より下回った賃金だったと判明したが～
■女性、２０代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 退職してもう一年が経ちそうなのですが、思い返すと賃金が最低賃金を下回ってい...
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【寄せられた声】～有給休暇を使いたければ代わりの人を探せと言われる～
■女性、４０代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 スーパーマーケットで働いているが、有給休暇を取りにくい。有給休暇の付与日数や...
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【寄せられた声】～育休明けの働き方でテレワークなら時給にすると言われた～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 会社で10年間、図面の作成の仕事をしている。育休明けの働き方で社長に時間外労働の...
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
