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【寄せられた声】～退職前に有給休暇を取らせてくれない～
■男性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 10年勤務している会社を退職するが、38日残っている有給休暇を退職する前に使わせて...
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【寄せられた声】～アルバイトが採用できずに罰金を払わされる～
■女性、30代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 私が担当した採用予定のアルバイトと連絡が上手く取れずに、他社に採用されてしまっ...
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【寄せられた声】～11年間で有給休暇が3年前に初めて付与された～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 パートで11年間働いているが、有給休暇が３年前に初めて付与されたが、勤続...
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【寄せられた声】～雇用契約書がなく、労働条件がわからない～
■女性、20代 ■雇用形態・正社員 ■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容 1カ月間アルバイトしたあと正社員になったが、雇用契約書がもらえず、福利厚生も...
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【寄せられた声】～ 不当な減給 ～
■女性、30代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 役員同士の揉め事がきっかけ事務所移転することに。その費用が高額になることがわ...
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【寄せられた声】～能力が低いと仕事を取り上げられた～
■女性、40代 ■雇用形態・正規 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 メインでやっていた業務を外され、仕事を失う不安からメンタルで通勤が難しくなり、別...
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【寄せられた声】～扶養の範囲内で働きたいが～
■男性、10代 ■雇用形態・アルバイト ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 飲食店で働いているが、人手不足で契約以上にシフトを組まれて断れずに働い...
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【寄せられた声】～募集要項と違う1年雇用で、パワハラを受けている～
■男性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 募集要項と違って1年雇用にさせられた。1年で退職するつもりはないので、契約書に押...
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【寄せられた声】～仕事内容でいやがらせ、休みたい～
■女性、50代 ■雇用形態・パート ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 施設長からのパワハラで、会社に異動を希望し来月から異動しますが、施設長が組ん...
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【寄せられた声】～代わりの人を連れてこなければ休めない～
■女性、50代 ■雇用形態・正社員 ■働き方の実態・経験・労働相談の内容 シフトが決まった後に、体調不良で有給休暇を取りたいと上司にいったら、休みたけ...
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
