加盟組織ログイン
■お名前（？、女性、５０代）
■雇用形態（正社員）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
会社主催のコンプライアンス研修会後に行われた弁護士との個別相談の録音が了解もなく幹部職員へ届けられてしまいました。相談内容はセクハラにあっていることをコンプライアンス室へ報告した方がいいのか助言を求めたもので、幹部職員へ伝えて欲しいなど一切言っていません。無断録音や報告したことをその弁護士に確認したところ、「全員の録音と相談概要を幹部職員に報告するよう指示さてれいます。抗議は会社にしてください」という回答でした。会社に確認したところ「許可なく顧問弁護士と連絡をとった。幹部職員をセクハラ加害者にしようとした」と逆に訴えられ懲戒委員会にかけられます。どうしたらいいでしょうか。
■「告発！ブラック企業」への投稿はこちらから
https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
■「労働に関するご相談」はこちらから
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/1/18（土）１３時３...
労働・労災の相談はこちらです！
