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■お名前（？、女性、５０代）
■雇用形態（正社員）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
休暇を申請してあったのに休んだその日に電話で「解雇通告」されました。理由は「勤務態度が悪い」という内容でした。納得できず翌日出勤したら、ビデオで撮影されながら「社内への立ち入りを禁止する。私物を渡すから社外で待つように」と社員数人がバリケードをはっていました。解雇理由書の交付を求めたところ、書面は出せない、自宅待機してくださいと言われました。数日して上司から「誤解を生じてしまった。今後も働いてください」と連絡がありましたが、心身のキズは消えません。
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