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■お名前（？、男性、５０代）
■雇用形態（契約社員）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
1年更新で来年1月で継続5年となります。先日、上司から5年超えの契約はしないので今年末で雇用は終了となると伝えられました。雇用契約書にも5年を超える更新はしないと明記してあるので法的に問題もないとも言われました。そう言いながら、新たに3か月更新の契約を結ぶことは可能だが契約主は委託先になる、応募するならすぐに履歴書などを提出してください、当社が預かって委託先に届けておきます、って不思議な説明もありました。人手が足りない、仕事量もある、現場なので、「5年無期転換逃れ」は明らかだと思います。アドバスをお願いします。
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