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■お名前（？、男性、６０代）
■雇用形態（契約社員）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
仕事中に足を怪我して労災となった。約2か月の休職を終え職場復帰が近づいたので会社担当者と面談したら、通勤時間が今までの倍以上かかり、歩き回る仕事に変わると言われた。採用面接の時に家庭事情を考慮して短い通勤時間の職場にすると確約を得たこと伝えると、「もっと遠い所にするよ。働けるところないよ」と言われた。入社の時も口約束だけなので、今回はいつまで遠方通勤となるのか赴任期間を書面で求めたところ、「次の更新なくなるよ」と言われた。
労災を申請したペナルティーなのか・・・。
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