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■お名前（？、女性、３０代）
■雇用形態（正規雇用・試用期間）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
6ヶ月の試用期間満了を迎えた日に社長に呼ばれました。「あなたはうちの会社には合っていないと思う、ここで区切りをつけたらどうか」と双方のためにもと退職を促されました。私は了承して、退職の時期は後日伝えることにしました。社長のやり方に疑問を感じていたし、社員が少なく一人あたり業務量が過度であることにも長く続けるのは難しいと思っていたので、退職には不服はないです。
ただ、このような場合、会社都合の退職となるのでしょうか。労働者の権利として、失業給付など受け取れるべきものは手続きをきちんと踏んで、損しない辞め方ができるようアドバイスを頂きたく、宜しくお願いいたします。
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