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■お名前（？、女性、５０代）
■雇用形態（アルバイト）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
複数の事業を手がけている株式会社○○という会社です。その中で、あるフランチャイズ○○店舗で、有給休暇を取得することを教えず知らない人は取得していませんでした。監督者に気に入られているか、取得方法を聞いてきた人だけが取得できています。勤務後タイムカード押した後も業務が命じられました。時間外労働の処理がされません。経営が厳しいからと監督者の指示で、賞味期限の偽装や隠ぺい、製造年月日を偽って販売していました。さすがにそれは許せず、監督者に指摘したら解雇されました。
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