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■お名前（？、女性、４０代）
■雇用形態（正社員）
■働き方の実態・経験、労働相談の内容
体調を崩し、休みがちになると、「ずる休み」と言われていました。役所の特別監査が入ることになったら「通報したのはあいつだ」と幹部職員が言い出し、退職辞令が配られました。そんなことは知らずに出勤したところ、ＩＤカードはブロックされており業務ができない状況になっていました。スタッフに訊ねても「無視」でした。 このように突然解雇され、屈辱と、侮辱という精神的な負担を強いられました。このモラハラによる、精神的打撃をどうしたらよいのか。
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