神奈川労連

憲法を職場と暮らしに活かそう!あなたも労働組合へ!
セクハラ・パワハラ・いじめ ブラック労働情報 労働契約・法規違反

2019年12月10日

ヒドイ職場です

1_2_angry■お名前(?、女性、40代)

■雇用形態(パート・フルタイム)

■働き方の実態・経験、労働相談の内容

こんなこと許せますか?①タイムカードがないので残業管理なし。サービス残業となる。②休憩がない。社食代を格安にしてるからと食べたら直ぐに現場復帰させる。③時給+手当の時給ですが、最低賃金が上がっても時給は変わらない。手当が減るだけ。④就業規則をやっと作成。でも有給休暇は規定どおりの日数を使ってはダメと言われている。⑤週4日勤務でも社会保険は未加入。⑥職員が足りなくて大丈夫なのかと心配になる。⑦急に週の勤務日数が増えたり減ったりする。⑧とにかくハラスメントがヒドイ。

■「告発!ブラック企業」への投稿はこちらから

https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

■「労働に関するご相談」はこちらから

https://www.kanagawa-rouren.jp/_06/_01

新着情報

過去記事一覧

PAGE TOP