神奈川労連

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パワハラ 労働条件の不利益変更・解雇 労働相談コラム

2019年1月24日

正社員なのに正当な理由もなく退職強要?

長年正社員として働いていた飲食店で、お客からのクレーム対応をさせられ、店長に相談しても話をきいてくれず、精神的に追い詰められ休暇を申請したところ、退職を強要されました。適切な対応もなく、横暴な扱いを受け納得がいきません。

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