神奈川労連

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パワハラ 労働相談コラム

2018年11月2日

会話を放棄するパワハラ行為!

業務上、必要な会話をしようとしても聞く耳を持たない。意思疎通を図ろうとしてもわからない、忙しいと理由をつけて一方的に放棄されている。こんなことって許されるんでしょうか?

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