神奈川労連

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労働相談コラム

2018年10月11日

休職願いの不受理、パワハラに困惑

事務をしています。しばらく体調不良が続いていたのですが、無理して仕事に出ていたところ、病状が悪化して出勤できなくなりました。医師の療養診断書をもとに２ヵ月の休職を願いでたところ、上司に「長すぎる」「他の人に迷惑がかかる」「必ず復職できるのか？」などと迫られました。結局、休職は認められたのですが、有給を消化したら、返金を求められています。有給消化も認められない嫌がらせを含めた職場のパワハラに、精神的に参ってしまって、人間不信にもなっています。