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■お名前（労災入院中、女性、60歳代）
■雇用形態（契約社員）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
私の母は、ビルメンテナンスの会社で清掃業務に従事していましたが、数ヶ月前、業務中に階段から転落し、現在も労災で入院中です。骨折もして、かなりの大ケガを負ったのですが、会社は、労災書類の送付を再三お願いしたにもかかわらず、３ヶ月も放置するなど、顧問社労士とともに労災手続きを意図的に遅滞させたうえ、家族に対して、社長が怒鳴り口調で威圧的な電話をしてくるなどしています。そうした事情については労基署にも相談していますが、先日、会社の営業担当者から母へ「今後の処遇について」といった雇い止め・解雇を暗に伺わせる連絡がLINEであり、その後、「会社を辞めてほしい」という電話がありました。こんなことを、労災療養期間中(入院中)に言ってくる会社に、怒りがおさまりません。あまりにも酷いと思いませんか？
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