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とある大手企業のIT関連の業務を請負の会社が受注して、そこの下請けと3か月更新の契約をしています。案件ありきでの契約なので、その案件がなくなると突然無職になるし、案件がなくなると、本人の意思とは関係なく雇用がなくなる。正社員時代でも常駐先がなくなると、無理やり解雇にされた。（しかし自己都合にされた）
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