これ以上退職者を出したくない

■お名前（専門職、女性、50歳代）

■雇用形態（正規）

■ #ブラック労働の実態・経験内容

パワハラについてご相談差し上げます。新任部長が就任されてからのパワハラが酷く、既に2名が退職に追い込まれました。就業時間内で終わる事のない膨大な量の課題を出し、指導という名のイジメ、そして残業をつけるなと。配転か降任かという発言、ミーティングでパワハラ実態を訴えようとすると発言を遮り恫喝、そして思い通りに進めるなど数え切れません。そして、このようなパワハラに対し、管理部長に訴えても、なにもせず、むしろ一緒になって恫喝をされたりもし、何ら対策や注意すらしておりません。これ以上退職者を出さない為に指導をよろしくお願い致します。

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