加盟組織ログイン
■お名前（ＮＰＯ、女性、４０歳代）
■雇用形態（パート）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
雇用契約書には「昇給・無」となっていますが、所定の通算勤務時間数を達成すれば昇給する運用となっています。実際に昇給している人もいます。今回が初めての契約更新なので「無」の雇用契約書に署名しても不利にならないでしょうか。有「勤務成績によって昇給を行うことがある」等のコメントを記載してもらいたかったのですが。問題無ければ、こだわらず、黙って署名した方が良いかと迷っています。
★「告発！ブラック労働」の書き込みはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/1/18（土）１３時３...
労働・労災の相談はこちらです！
