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■お名前（抵抗勢力、男性、３０歳代）
■雇用形態（正規）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
入社時、週休2日（土日休み）という条件で入社したが、土曜日の午前も出勤に変更された。結果として、以前と比べ労働時間は伸び、賃金などの条件は据え置きの状態。こういった場合雇用条件の変更にあたらないのか？法的には問題ないのか知りたい。
★「告発！ブラック労働」の書き込みはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
ブラック労働情報 労働条件の不利益変更・解雇
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/1/18（土）１３時３...
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