加盟組織ログイン
■お名前（納得できない、女性、３０歳代）
■雇用形態（正規）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
主人は大手小売業の店舗の、ひとつの売り場に勤めていますが、繁忙期だからという理由でか、朝は6時前に家を出て行き、帰りは深夜0時過ぎという日が続きます。就業のルール上、絶対にそんなに長く店にいられるはずはないのに。残念ながら、どの店舗でも、先に退社の手続きをして、あたかも表向きは退社したかのように見せかけて、実際はそのまま仕事を続ける、ということを店長は見て見ぬ振りをしています。私も今まで3店舗ほど異動で渡り歩いてきましたが、どの店舗でもやっていることです。それをやることが当たり前のように。さらに、労働時間の問題以外にも、納得のいかないことがあります。それは、何か行事や季節のイベントごとに、商品を買ってくれと言われることです。クリスマスはケーキ、正月前はおせち、ワインの季節はボージョレー、節分前は恵方巻き、土用の丑はうなぎ、等々…キリがないです。買うのは強制ではない、と言いつつ、店舗によっては、「社員は○個、パートは○個買って」と言われたり、各部門に購入個数のガントがもうけられ、わざわざグラフにして、どこの部門がガントを達成していないか、より明確にしたりしています。昔からこうしてきたのだから、従業員は買って当たり前、といった感じです。こんなことが何年も前から、当たり前のように続いている。おかしくないですか。
★「告発！ブラック労働」の書き込みはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
労働・労災の相談はこちらです！
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
