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■お名前（病院、男性、３０歳代）
■雇用形態（正規）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
病院のスタッフをしております。本来業務に加えて、カンファレンス、カルテ書き、他院への書類書き、新患の情報取りがありますが、それは業務とみなさないと言われ、残業代も支払われず、勤務時間内に終わらないのが現状です。本来業務を短くしたり、昼休みを削る、朝早く来てからやるなど、イヤイヤやっています。こんな違法な事が通用するのでしょうか？。また、スタッフも規定人員を満たしておらず、そのままで診療報酬算定しております。こんな違法ばかりやっているのが許せません。職場を辞めたくはないが、法令遵守してほしいですし、タイムカードも設置してほしいです。
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