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「働き方チェック」を活用してみませんか
政府・厚生労働省は「 #働き方改革 」と称して、労働者の権利や労働法規を後退させようとしています。この流れを止める一つとして、自分の働き方や基本的な職場環境が現行労働法規に照らしてどのようなものなのとなっているのかチェックしてみましょう。「働くルール」は労働法規だけではありません。労働組合が使用者と対等平等の関係で交渉や話し合いによって、賃金や働きやすい職場づくりを確立することも「働くルール」です。
「働き方チェック」を職場で活用してみてはいかがでしょうか。ご自由にお使いください。
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