神奈川労連

憲法を職場と暮らしに活かそう！あなたも労働組合へ！

ブラック労働情報労働契約・法規違反賃金・残業代不払い

2017年7月29日

ブラック労働情報労働契約・法規違反賃金・残業代不払い

新入社員だから言い出せないけど、これって不当？

■お名前（新入社員、女性、２０歳代）

■雇用形態（正社員）

■ #ブラック労働の実態・経験内容

今春、中堅企業に入社した新入社員です。試用期間と社内研修を終え、顧客先に在籍出向で研修をしています。はじめは来客対応や庶務実務のようなことを中心に行っていましたが、その後に業務関係の仕事を手がけています。しかし、出退勤管理カードをつけるとき、「研修期間中は残業をつけられない」と言われて、退勤記録はずっと定時退社となっています。研修期間中も正社員と変わらないと言われていたのに・・・。最近は毎日2時間程度の残業となっているのに・・・。

★「告発！ブラック労働」の書き込みはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01