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■お名前（S、女性、４０歳代）
■雇用形態（パート）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
中古OA機器販売会社に入社して約10日目、軽作業仕分け業務時に起きた出来事です。この日現場指揮命令者である女性事務員に、私だけ仕事の指示を出されないなどの無視行為を受けた。長年勤務されている従業員の方がこの女性事務員に「何でSさんにだけ仕事の指示を出さないんだ」と問いただすと女性事務員はスーパーの買い物かご２つ分に機械部品一杯に入ったかごを両手で持っている私に対して、「両手で持たないで片手で持って」のパワハラ発言、呆れて言葉が出ない。この女性事務員に気に入られている人は、座り仕事で手のひらサイズの機械部品をプレートから外すだけで、お喋りしながらできる仕事を指示、この座り仕事に選ばれたのは私と同じ日に入社した女性も含まれていた。子会社代表取締役も、私と同じ日に入社した女性に対しては、ちゃんと名前で呼ぶなどの扱いなのに、私への扱いはやじを飛ばすように呼び捨てる悪質極まりない扱い。おまけにこの座り作業に誘導される直前に発言した子会社代表取締役の言葉にも呆れた、「会社がストレス解消の場になっている」と言ったのだ全く怒りがおさまらない。リーダーシップを発揮しなければならない立場の人間が差別、パワハラ、プライバシー侵害じゃどうしようもない。
さらに、この会社は…。
情報漏洩？個人情報を言いふらされる。私の入社した会社を仮にA社として、A社の100％子会社であるB社の代表取締役の男性が私の年齢等に関する個人情報を知っていた。入社して1週間目辺りにベテランアルバイトの方に仕事方法などを聞いている最中にB社代表取締役が割り込みいきなり、「そこの人俺と同じ年」と大声でいきなり話しかけてきた。そのせいでその場にいた人に年齢がわかってしまい嫌な思いをした。この日を境に、B社代表取締役は顔を見ればこちらが挨拶しても一切無視で業務時間、休憩時間に関係なく特に他の従業員がいると、「おい同級生」と大声でやじを飛ばしてきた、とにかくしつこくて、年齢を皆の前でバラされてどんな気分だ、という態度がみえみえで腹立たしかった。A社の役員の方々が知っていれば十分なはずの個人情報なのにB社代表取締役に私の個人情報を扱われ本当に頭にきた。
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