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■お名前（猛暑、女性、４０歳代）
■雇用形態（パート）
■ #ブラック労働 の実態・経験内容
パートタイマーとして採用されてから今まで、雇用契約書を交わした事はありません。採用時には就業規則もありませんでした。過日、「パートの方は雇用契約書を出してもらいます」と書類を差し出され、サインを求められました。雇用期間は「6ヶ月更新」となっていました。私は「5年経過の無期雇用への転換」を希望したのですが「あなただけ特別扱いはできません。納得できないなら退職してください」と言われました。今まで契約書を交わしていないので、5年以上働いていても無期雇用へ転換することはできない？ このままサインしないと雇用が打ち切られてしまうのか？
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