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■お名前（男性、３０歳代）
■雇用形態（正社員）
■ブラック労働の実態・経験内容
サービス付き高齢者向け住宅施設で、サービス提供責任者として勤務しています。この施設は、新しいのに、なぜかスタッフが大量に退職する施設として社内でも有名でした。異動してみて、理由が分かりました。理由は所長によるものでした。①スタッフに対するモラハラ、パワハラが日常的、②残業代未払い、サービス残業の強要、③雇用契約更新を指定期間内に明示せず、退職に追い込む、④本社に報告しても、是正措置が行われない。これでは、ご利用者様を守れないだけではなく、介護員も事務スタッフも守れません。
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