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■お名前（まちゃ、女性）
■雇用形態（契約社員）
■ブラック労働の実態・経験内容
今話題の物流大手のパートです。社員には不払い残業代を全部支払うと言っていますが、パートも社員と同じく休憩を削られたりしています。でも、今回は社員に限りみたいで、納得がいかないし、私は時給が働いてから上がりません。最低賃金＝時給なので、最低賃金が上がったら、あげるって感じです。なのに、まだ２ヶ月しかたっていない同じ職種のパートさんと70円も違うことをそのパートさんから給料明細を見せてもらいわかりました。社員のミスを窓口になりクレーム対応もしています。その時の本部社員の気持ちでパートの時給を上げ下げされているのも事実です。こちらは母子のみ大変厳しい状態で暮らしてます。あれはしろ、これはしろ、と仕事の要求だけ突きつけて。ほんとおかしすぎます。時給をあげるなら、ここの支店だけとか言うあげかたじゃなく、平等に何年したらとかというあげかたをするのが普通かとおもいます。
★「告発！ブラック労働」の書き込みはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01
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