神奈川労連

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ブラック労働情報労働契約・法規違反

2016年11月24日

ブラック労働情報労働契約・法規違反

ちょっと変だなぁと思いつつ・・・

■お名前（言い出せない）

■雇用形態（正社員）

■ブラック労働の実態・経験内容

感染性疾病に罹患して出勤停止指示を受けたのに、欠勤扱いで給料カット、出勤停止期間があるので公休なしで有給休暇で休みを調整され、賞与もカット対象。厳しいけどやむを得ないかと思っていますが、就業規則はしまいこまれているので、休業の取り決めなどを確認する術がありません。就業規則を見せてくださいとも言い出しづらい職場です。他にも、早退は有給休暇対象外など、はっきりしません。