神奈川労連

憲法を職場と暮らしに活かそう!あなたも労働組合へ!
ブラック労働情報 労働契約・法規違反 労働時間・過重労働

2016年11月17日

12時間休憩なし、研修と称して休日出勤

■お名前(I、男性、30歳代)

■雇用形態(正社員)

■ブラック労働の実態・経験内容 正社員として働いています。従業員が10名以上在籍しておりますが、雇入れ時の就業規則等の説明もなく、誰1人就業規則も渡されておりません。また、求人の内容も守られておらず、昇給等も全くありません。また残業時間も就業時片付け、早朝の掃除等の拘束時間を考えると12時間を超えております。12時間ほぼ待機状態で休憩等もありません。また36協定等はありません。研修と称しての休日出勤、また休日の時季変更等も日常茶飯事となっております。明らかに労働基準法違反だと思います。

新着情報

過去記事一覧

PAGE TOP