神奈川労連・労働相談センターに寄せられた内容

【10月11日～10月17日は34件の相談でした。概要】

神奈川労連・労働相談センターではみなさんからのお問い合わせにアドバイスさせていただいています。

✥女性・パート・５０代－旅館の仲居の仕事５年。時給９０５円。昨日出勤したら『もう来なくていいよ』と言われた。解雇通告書なし。

✥女性・パート・４０代－週２日勤務、個人クリニックで働いていたが、勤務時間を増やせないかと言ってみたら、『終わりにします』と解雇を通告された。

✥女性・正規・５０代－輸出関係企業で貿易事務。職場は無法状態、２０時間分の固定残業代を払っているからと２０時間を超えても残業代を払ってくれないなどなど。退職したが、離職票を出してくれない。

✥男性・請負・４０代－自動販売機の商品補充の仕事。外務員としての請負になっている、車輌・ガソリン代・商品は自販機会社が負担、社会保険には未加入。月給２３万円。タイムカードや勤務時間の管理は一切ない。残業代もない。でも事故があると労災扱い。

✥女性・正規・３０代－花屋で２０年間働いてきた。店の売り上げが悪いからと突然、店長から降格、働く店も変えられ退職した。退職まで有給休暇を申請したが使わせてもらえない。

✥女性・正規・５０代－１０年以上接骨院で働き退職したが、離職票を出してくれない。

✥女性・その他・５０代－着付け教室で研修生として働いてていた。研修費として４万円支払い、着付け研修以外の時は教室の系列店舗で手伝い時給（最低賃金９０５円）をもらっていた。上級研修にすすんだら、研修費は同額払っているが、手伝いの賃金が払われなくなった。

✥女性・正規・５０代－学童保育の指導員。正規になったがパート時代から有休が４年以上付与されていない。雇用形態が変わっただけなのに勤続期間が通算されない。

✥男性・正規・４０代－タンクローリーのドライバー。残業が毎日３から４時間あった。記憶がはっきりしていないが、残業代は全く支払われていない。

✥男性・正規・３０代－９年間働いてきたが、急に解雇と言われた。理由もわからず、就業規則も見ていない。

✥男性・正規・３０代－公務職場でサービス残業常態化、過労で交通事故も起こした。

「労働相談」のメールフォームはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_02

「告発！ブラック労働」の書き込みはこちらです→https://www.kanagawa-rouren.jp/_08/_01

神奈川労連