神奈川労連

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パワハラ ブラック労働情報

2016年10月4日

パワハラ地獄

■お名前(SUE、女性)

■雇用形態(正社員)

■ブラック労働の実態・経験内容

未就学児の教育機関のブラック加減は半端ない。経営者がワンマン。個人情報の意味をはき違えていて自分の出勤時間も教えない。社長を通さないと残業は一切認めない、社長退社後はサービス残業。退職をほのめかそうものなら社長室に監禁されて退職を撤回するまで説教と罵声。体調に関する診断書などもその場で破るなど。家族・親族などが出てきて退職を悲願している旨を主張しなければ 退職の事は本人とは取り合わない。退職するその日まで虐め続ける。顔や服装、化粧の事まで言い続ける。従業員同士の連絡のやり取り禁止、LINEやメール、プライベートの付き合いを禁止、従業員同士での帰宅途中の飲食禁止、有給休暇期間中はやたら連絡をとってくる。労働契約書の作成も配布もなし、1年間以内の離職率がほぼ100%。こういうブラック企業 パワハラ地獄を経験してきました。

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