■女性、50代
■雇用形態・正社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
介護職で入社し、雇用契約書が17時から翌朝10時までの17時間勤務だが、休憩時間が60分となっている。前の職場では17時間勤務の場合は、休憩時間が120分となっていた。法律はどうなっているか。
■「労働相談」はこちらから
https://www.kanagawa-rouren.jp/_06/_01
電話0120-378-060
加盟組織ログイン
第96回県横浜メーデー
【神奈川労連平和企画】アメリカ史上最も重大で、最...
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/4/19（土）１３時３...
労働・労災の相談はこちらです！
「過労死家族の会」シンポジウムのお知らせ