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■女性、50代
■雇用形態・パート
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
保育園の保育士でパートで働いています。雇用契約書の勤務日数は週3日で前月にシフト表が出されます。こどもの出席状況で、保育士の人数が過剰になると、当日に保育園からお休みするように連絡があります。これは、事業者都合なので休業手当の対象とはならないのでしょうか。
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電話0120-378-060
賃金・残業代不払い 非正規労働者からの告発
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’25/1/18（土）１３時３...
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