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■男性、40代
■雇用形態・正社員
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
大手企業の事業所で15年間働いている。先日、自宅でケガをし、上司に仕事に行けないと言うと、直前に仕事に来れないと言われても困ると怒鳴られ、叱責されて精神的にまいった。
会社にコンプライアンス部門はある。会社は、過半数を組織する労働組合と36協定を結んでいるが、上司から残業をするように言われた時に、体調不良を理由に断ることはできるか。
■「労働相談」はこちらから
https://www.kanagawa-rouren.jp/_06/_01
電話0120-378-060
横浜港を出撃拠点にするな！
