加盟組織ログイン
■女性、10代
■雇用形態・アルバイト
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
バイトを退職して、制服を返した後日に、制服のクリーニングをルールであると求めてられました。
労働契約書の制服に関する事項には、クリーニングについての記載がありません。
この場合、クリーニングをする義務は発生するのでしょうか。また、クリーニングをするとして、クリーニング代は雇用主の方で出していただけるのでしょうか？
労働相談コラム 非正規労働者からの告発
■女性、10代
■雇用形態・アルバイト
■働き方の実態・経験・労働相談の内容
バイトを退職して、制服を返した後日に、制服のクリーニングをルールであると求めてられました。
労働契約書の制服に関する事項には、クリーニングについての記載がありません。
この場合、クリーニングをする義務は発生するのでしょうか。また、クリーニングをするとして、クリーニング代は雇用主の方で出していただけるのでしょうか？
12.8全国一斉労働相談ホットライン 0120-378-360
労働・労災の相談はこちらです！
第三土曜日定例憲法宣伝 ＜’24/12/21（土）１３時３...
12.2いまの保険証を残してください