■ 男性 10代
■ 雇用形態・パート
■ 働き方の実態・経験・労働相談の内容
バイト先が2ヵ月間改装工事を行っており、その期間は、働くことはできませんでした。労基法第26条によれば休業手当支払われるということなのですが支払われていません。またその改装期間中に勝手に有給が消化されていました。