アテネ・フランセ労働組合がストライキ「授業の質を支えるのは、労働条件の質」

アテネ・フランセは1913年創立の100年を超える歴史を持つ老舗フランス語学校で、日本を代表する文人たちが通った学校としても有名です。2022年秋に労組が結成され、横浜地区労に加盟しました。

雇用関係を否定

　労組は法人に対して「講師の労働者としての権利行使（年次有給休暇の取得や契約の無期転換申請など）」を認めるよう求めてきましたが、法人は「講師との契約は業務委託だ」として雇用関係を否定しています。さらに法人は組合員の一部に対して、「新契約書に合意しない場合8月末日をもって契約終了と見なし、以後授業を与えない」と通知してきました。
　新契約書は「今後の労働者性は認める」としながらも、「最低労働時間」を保障せず、講師を3か月先まで拘束しておきながら、「生徒数が少なく閉校された場合も一切の補償はしない」という驚くべき内容でした。

　法人は講師を「業務委託契約」としながら、「雇用調整助成金」は受給していました。また、労働基準監督署による2件の是正勧告（賃金未払いと有給取得妨害）にも従わず、労働基準監督署は最終的に是正が行われなかった「未是正」と判断しています。